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過去のインタビュー記事一覧

インタビューにご登場の皆様の肩書きや会社概要は、インタビュー実施当時のものです。

Vol.001~010 / Vol.011~020 / Vol.021~030 / Vol.031~040 / Vol.041~050 / Vol.051~060 / Vol.061~070

Vol.031~040

Vol.040 アポプラスステーション株式会社(成岡英律氏)

CSO事業を中心に医療の未来に貢献するソリューションカンパニーを目指すアポプラスステーション株式会社。同社人事・総務部長 成岡英律様にプロフェッショナル集団として社員に求めることや、風土の変革についてのお考えを伺いました。

Vol.039 株式会社八芳園(長谷晴義氏)

昭和27年の創業以来、東京白金台の広大な庭園で数多くの結婚式やご宴会、催し物をおこなってきた八芳園。歴史と伝統を守りつつも躍進的な成長を遂げる株式会社八芳園 取締役副社長 長谷 晴義 氏に、採用や育成についてのこだわりを伺いました。

Vol.038 ライフネット生命保険株式会社(岩瀬大輔氏)

戦後初の独立系生命保険会社として2008年の開業以来契約件数を伸ばし続け、2011年9月に保有契約件数が9万件を突破したライフネット生命保険株式会社。同社の代表取締役副社長 岩瀬 大輔 氏に採用に対するこだわりや、ご自身の役割についてお話を伺いました。

Vol.037 アサヒビール株式会社(丸山高見氏)

日本を代表する飲料メーカー、アサヒビール株式会社。2009年に創業120年、設立60年を迎え、さらに成長を続ける同社常務取締役人事部長 丸山高見氏に、同社の人材育成のこだわりや、ダイバーシティへの取り組みについてお話を伺いました。

Vol.036 ラルフローレン株式会社(上保篤信氏)

2009年4月、日本でラルフローレンブランドを展開する3社が統合され、誕生した新生ラルフローレン・ジャパン。新しい方向性に向けた組織体制作りに腐心するラルフローレン株式会社 バイスプレジデントの上保 篤信 氏にラルフローレンにおける新卒採用の位置づけや、人事の今後の方向性についてお話を伺いました。

Vol.035 株式会社アイケイコーポレーション(高橋耕平氏)

オートバイ買取専門店「バイク王」の展開で知られる株式会社アイケイコーポレーション。1998年の設立以降着実に拡大を続け、現在では全国に100店舗を展開する同社の人事グループマネージャー 高橋耕平氏に人材へのこだわりや、人事としてのあるべき姿について伺いました。

Vol.034 株式会社テラスカイ(佐藤秀哉氏)

急速に進歩するIT業界で、最先端のテクノロジーを活用したソリューションを提供している株式会社テラスカイ。2011年に設立5周年をむかえた同社の代表取締役社長 佐藤 秀哉氏に技術者を中心とした組織作りついてお話を伺いました。

Vol.033 株式会社ノバレーゼ(渡瀬舞子氏)

2000年11月の会社設立以来、「世の中に元気を与え続ける会社」を経営理念にブライダル業界に新しい価値観を提供し、躍進を続けている株式会社ノバレーゼ。2010年に東証一部上場を果たした同社 人材開発部長 渡瀬舞子 氏に人材に対するこだわりについて伺いました。

Vol.032 エノテカ株式会社(廣瀬恭久氏)

1988年の創業以来、ワイン輸入商社として発展を続けてきたエノテカ株式会社。海外への出店も積極的に進め、成長し続ける同社代表取締役 廣瀬恭久氏に、採用やリーダー選抜の際の人材に対するこだわりを伺いました。

Vol.031 株式会社RYコーポレーション(横山藤雄氏)

社員の夢実現と食を通じて人々を幸せにする「感動創造」企業を目指し、飲食事業を展開する株式会社RYコーポレーション。同社代表取締役 横山 藤雄氏に、価値観共有の大切さやその方法について伺いました。

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